张一鸣：为什么我不赞同控制人力成本
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人越招越多，公司开始混乱怎么办
有一段时间一篇文章刷遍朋友圈——狼和兔子的故事。起初看我觉得挺有道理，大家都希望团队是一群狼，非常努力地工作。但仔细想想问题就来了，兔子是哪里来的，狼和兔子之间会不会转化？如果兔子多狼少，你是否能换血？是否能把狼和兔子区分出来？所以说，公司的人才机制才是最关键的。
关于公司的发展和人才挑战，Netflix（美国奈飞）著名的《culture and values》（《文化和价值》）中有一个分析，我结合我的观点做一下介绍。（剩余2451字）