燃气公司薪酬体系沉疴破解与革新之路

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人力资源是燃气公司提升竞争力、实现可持续发展的关键要素，而薪资管 理作为燃气公司人力资源管理和开发的重要组成部分，也是影响企业人力资源 发展的重要因素。

现阶段，大部分燃气公司的薪酬管理 体制存在一些缺陷，不利于企业的长远发 展。研究现阶段存在的问题，并提出相应 的优化对策，对于促进燃气公司发展、使 其更好地适应市场变化具有积极意义。（剩余2496字）

试读结束

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