拥抱数字时代：企业人力资源管理机制创新赋能员工幸福新高度

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在数字技术重构商业生态的今天，员工幸福感已从传统的人力 资源管理边缘议题，演变为决定企业核心竞争力的战略要素。随着 新生代劳动者逐渐成为职场主力，其价值取向正经历从生存保障向 自我实现的深刻嬗变。这种转变与远程协作、灵活用工等新型工作 模式相互交织，形成了对传统管理范式的系统性挑战。当前企业普 遍面临的创新乏力与人才流失困境，实质上折射出工业时代管理工 具与数字经济企业形态的深层适配危机。（剩余2482字）

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