如何化解扁平化组织结构对企业绩效管理带来的挑战

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扁平化组织结构对企业绩效管理的挑战

扁平化组织结构在提升企业绩效管理方面具有显著优势，但同时也带来了一系列挑战与风险。

管理难度增加 扁平化结构减少了中间管理层级，导致管理者需要直接管理更多的员工。这增加了管理的复杂性和难度，要求管理者具备更强的管理技能和能力。在管理范围增大的情况下，管理者可能难以全面了解和掌握每位员工的情况，从而影响管理的精准性和有效性。（剩余2453字）

试读结束

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