紧抓数字经济发展机遇 提高人力资源管理质效

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新时期，企业在人力资源管理过程中，一方面，要明确经济发展对于企业人力资源管理产生的现实影响；另一方面，也要积极推动人力资源管理转型升级，引进先进的管理理念和智慧化的管理方式，进一步提升企业人力资源管理质量，更好地服务企业发展战略，更好地适应数字经济发展要求。

数字经济发展对企业人力资源管理的影响

数字经济影响下的人力资源共享趋势渐强 数字经济的一大特点就是资源共享。（剩余2543字）

试读结束

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