医疗机构在人力资源管理中要高度重视岗前培训

开展岗前培训工作的具体价值

了解新职工能力水平 在岗前培训工作中，医疗机构可以借助多样化的培训方式来分析新职工的学习能力、操作能力、工作心态、学习态度等，明晰新职工是否具备成为一名优秀医务人员的基本条件，同时也能更加直观地了解到新职工能力的薄弱环节，为后续人才培养工作的推进做好准备，从而有针对性地进行人才培养。（剩余2094字）

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