企业人力资源管理要融合教育培训与人才评价机制

企业人力资源管理中教育培训和人才评价的关系和重要性

教育培训和人才评价的关系 教育培训和人才评价作为企业人力资源管理的两个重要组成部分，存在着密不可分的内在联系。良好的教育培训为人才评价提供基础，人才评价结果又反过来指导教育培训工作。

具体而言，教育培训通过针对性的课程设置和学习方法，帮助员工掌握岗位所需的知识、技能和素质。（剩余2270字）

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