如何更好发挥高级经济师在企业中的价值

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企业人力资源管理的必要性

人力资源管理 人力资源管理是基于经济学和人本思想发展而来的，对企业人力资源进行合理的规划与利用，从而满足企业的发展需求。从技术层面来看，人力资源管理工作主要有招聘、甄选、培训、绩效考核以及薪酬待遇等方面内容，并且随着相关理论研究工作的逐步深入，其内容也在持续完善之中，但其根本目的在于通过人力资源价值的开发来推动企业的长远稳定发展。（剩余2643字）

试读结束

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