企业人才培养策略下管理人员与技能工人培训机制研究

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摘 要：伴随着时代的发展，企业间的竞争日趋激烈，只有不断增强核心竞争力才能够使企业立足于市场。所以为了提高竞争能力，企业应加强人力资源培训。就企业而言，经理、技术工人就是其主要组成人员，所以如何提升职工综合素质和能力就成了企业人力资源开发工作的首要任务。我国很多大型企业作为国民经济支柱产业正在加大经理和技术工人培训力度，然而当前我国大部分大型企业在实际工作中还存在着很多问题，导致培训效果不甚理想。（剩余6857字）

试读结束

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