企业员工激励机制对员工绩效的影响研究

摘 要：激励理论是管理心理学的重要组成部分，企业中的激励问题一直都是管理人员研究的重点。文章分析了企业员工激励机制的特点，阐述了企业员工激励机制对员工绩效提升的重要性，并针对当前企业员工激励机制实施中存在的问题，提出了相应的优化策略，期望能为企业员工绩效提升做出贡献。

关键词：企业员工；激励机制；员工绩效

中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1005-6432（2025） 35-0096-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2025.35.024

1 引言

国务院印发的《新时期促进就业规划》中明确指出，要加快形成有利于大众创业、万众创新的税收优惠政策体系，不断完善公共就业创业服务体系，支持各类市场主体创造更多就业机会，鼓励企业扩大就业规模。（剩余6979字）