探究企业如何对员工进行职业生涯规划指导

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摘 要：随着社会经济的不断发展，员工的物质生活水平得到了提高，在此基础上，员工进入企业就不再局限于谋生，员工更重视的是个人价值的实现以及得到社会的尊重和肯定。有的企业不注重员工的职业生涯规划指导，有的企业重视员工的职业生涯规划指导，但也只是注重员工在确定工作岗位前的职业规划指导，这种情况下很可能导致员工的优势、特长与其工作不匹配，进而使员工在工作中缺乏热情和积极性，制约了自身和企业的发展。（剩余5937字）

试读结束

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