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摘 要：在新形势下，社会改革发展更注重事业单位发展，事业单位人才引进成为了单位领导关注的重点。通过强化人员薪酬管理，做好薪酬激励工作，能够给事业单位吸引更多的优秀人才，为事业单位改革发展提供人才保障。薪酬体系是否完善将会给事业单位发展产生直接影响，事业单位应做好人员薪酬管理和薪酬激励工作，通过引进各种薪酬激励方式，保证人才团队的稳定性，从而促进事业单位更好发展。（剩余5440字）
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事业单位人员薪酬管理与薪酬激励探析
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