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摘 要：随着医疗行业的不断发展，医院人力资源规范化管理面临着许多挑战。本文首先分析了医院人力资源规范化管理的概念和意义，以及目前存在的问题。然后，阐述了医院人力资源规范化管理面临的挑战，最后提出了应对策略，包括加强人才引进与留用、推进人员结构优化和人员素质提升、制定绩效管理制度、完善薪酬福利制度和加强人才培养和发展。（剩余5747字）
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医院人力资源规范化管理面临的挑战与应对策略
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