探究企业知识型员工职业生涯管理

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摘 要：知识经济时代下，知识型员工成为促进企业发展的第一资源，他们在企业内部的价值不断凸显。知识型员工作为促进企业发展的重要人力资源，对企业创新发展具有较强的推动和保障作用，因此对企业知识型员工职业生涯管理进行分析具有十分重要的意义。职业生涯管理属于一种新兴学科，在我国的起步时间较短。目前，国内许多企业在进行员工职业生涯管理的过程中，主要还是借鉴发达国家的经验，这种职业生涯管理方式可能与企业发展现状、发展需求不适应。（剩余5032字）

试读结束

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