新时代国有企业青年员工成长成才机制探究

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摘 要：在当前经济发展的新形势下，不论是大型国有企业还是中小型企业，青年员工都是企业员工中的主导力量，企业要想稳步地向前发展经济，最大限度地减少外界经济形势对企业内部的冲击与挑战，就必须在企业中注入青年员工的新鲜血液力量，保证青年员工能够认真工作，成为企业中的主导力量。因此，企业应该重视青年员工的职业生涯发展规划，帮助青年员工设计自身的成长计划，加强对青年员工的日常关注与工作质量监督，正确评估青年员工的能力与专业特长。（剩余5052字）

试读结束

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