煤矿企业员工绩效考核存在的问题及应对措施

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摘 要：煤矿企业的规模大，各部门员工数量较多，开启有效的绩效考核工作，不仅有利于提高煤矿企业员工工作的积极性，同时也便于管理层开展动态的人力资源管理机制，并且增强煤矿企业的经营发展效益。在实践中，要求煤矿企业的管理层以及人力资源管理部门能够进一步构建良好的适合煤矿发展的绩效文化体系，制定科学的员工绩效考核指标，考察员工工作的状态、工作进度以及工作成果，配置良好的激励约束机制，使每一位员工都能认识到个人的职责所在。（剩余5429字）

试读结束

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