国有企业人力资源开发与管理的可行性路径探索

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摘 要：随着我国社会主义现代化建设的步伐，对国有企业的社会主义企业管理的体制改革也正不断向深入推进，在国家积极建立社会主义现代企业管理制度框架的今天，如何发挥社会主义企业经营要素中最活跃、最主动的要素—人力资本的管理功能，已成切实关系企业经营和经济健康发展的重大课题。论文主要从当前企业人力资源开发与管理工作的基本内容入手，在深入分析了当前企业人力资源开发与管理的基本现状、主要问题、原因的基础上，力图通过探讨人才能应对经济全球化的新挑战，以适应社会主义市场经济条件，促进社会主义市场经济发展。（剩余4830字）

试读结束

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