探索国有企业员工激励晋升机制

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摘 要：随着我国的社会主义市场经济体系不断健全，各个产业之间的竞争日趋加剧，以传统行政管理理念形成的企业管理方式无法适应时代发展的具体要求。国有企业必须要关注内部员工工作积极性和创新性的调动，而这就涉及到员工激励晋升机制的建设和完善，但就目前的情况看来，我国国有企业员工的激励晋升机制依旧存在着激励方式单一化，管理方式行政化等多种问题。（剩余5949字）

试读结束

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