论扩张型医院的战略性人力资源规划
摘 要：新时期，随着人们物质文化水平的提高，人们对现代化的医疗服务质量和水平有了更高的需求，医院也从传统的管理思维向现代化管理思维转变。战略性人力资源管理是实现医院现代化管理的重要环节，人才的选、育、用、留都紧紧围绕组织战略规划配合开展，最终实现医患双赢。
关键词：扩张型医院;战略人力资源规划;招聘;甄选;培训
一、背景
为满足看病难需求，根据市级领导规划部署，本单位将在两年内完成快速扩充，形成一院三址的多院区服务新格局，随着新型现代医院的建成，除了保持原有的行业占位外，还要不断地提高、引进新的医疗技术、开发新业务，提升行业知名度及影响力。（剩余3102字）
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