基于平衡计分卡的企业绩效评价体系分析
摘 要：绩效管理是企业内部管理工作的一项重要的内容，对企业发展有着重要的意义。现阶段随着企业规模的不断扩大，也对企业绩效管理工作提出了更高的要求。基于此，本文主要对平衡计分卡在企业绩效管理中的应用进行分析，目的是促使企业绩效评价体系的完善，进而促进企业更好更快的发展。
关键词：企业;绩效评价;平衡计分卡;体系建立
随着社会主义市场经济的快速发展，也使得各企业面临着较大的竞争压力。（剩余4089字）
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