医保物价调整对公立医院绩效体系影响的思考与实践研究

打开文本图片集

［摘 要］在现代公立医院综合改革推进过程中，统筹推进医疗服务价格调整是现代医疗运营管理的核心。而医疗服务价格的动态调整本身是以技术劳务价值、风险程度、技术难度为中心的定价机制，与绩效指标息息相关。本文从地区首次实行医疗服务价格动态调整的现实背景出发，在薪酬总量规制的影响下，以当期医院门诊和住院工作量的影响变化为研究内容，思考其对公立医院绩效体系的影响，平衡医、护、技、药、管人员的薪酬水平，从而为医疗服务价格调整对制定科学、合理的绩效体系提供参考，使得公立医院绩效工资向着可控及健康的方向发展。（剩余3966字）