我国企业员工培训困境及对策研究

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摘要：在企业长期可持续发展当中，员工培训作为关键一环，能够不断丰富理论知识，提升专业技能，为企业注入源源不断的创新活力。然而，当前我国企业在员工培训方面仍存在对培训重视度不足、培训需求调查分析不足、培训机制不完善以及培训方案缺乏实操性等问题。因此，针对我国企业当前运营状况，深入剖析培训过程中存在的问题，深入探讨并提出科学有效的解决方案，以期为企业构建一个完善的人才培训体系，确保企业拥有足够的人才储备，进而推动企业健康、长远、可持续发展。（剩余6812字）

试读结束

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