三甲医院人才梯队建设及成长路径规划

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我国三甲医院在规模上已经有了长足的发展，但是由于公立医院在国家投入不足、体制机制等方面的制约，使得人才梯队建设缺乏科学合理的规划。面对新的医改大环境，人才梯队建设已经成为公立医院发展的重要课题。人才梯队建设是公立医院可持续发展、良性循环的基石，与学科发展紧密相关，决定着公立医院的未来。

三甲医院人才梯队建设的特点

专业细分程度高在医疗这一特殊领域中，医生经常面临着复杂多变的临床情况。（剩余3726字）

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