科学运用平衡计分卡提升制造企业绩效管理水平

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身处全球经济一体化、内外部市场局势大变革的环境，国内各制造产业在生存与发展方面面临着较大考验。各领域内的企业为了赢得竞争优势，必然要想方设法找到可行的突破路径。绩效管理是现代化人力资源管理中极为重要的一部分。制造业企业若能建设完善的绩效管理体系并有序落地，不仅有助于衡量各岗位人员的综合技能，还可通过分析考核结果了解企业发展的优劣势，并快速做出调整。（剩余4022字）

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