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随着数字化时代的来临，国有企业面临着全新的发展环境和挑战。人力资源审计作为企业管理的重要环节，对于提升国有企业人力资源管理效能、优化资源配置具有关键作用。文章深入探讨数字化时代对国有企业人力资源审计的影响，分析相关技术应用，旨在为国有企业在数字化浪潮中提升人力资源审计水平提供理论支持与实践指导，助力国有企业实现可持续发展。（剩余4170字）
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数字化时代国有企业人力资源审计创新
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