基层卫生医疗机构人力资源管理中的薪酬管理创新研究

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社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层卫生医疗机构是构成国家医疗卫生服务网络体系的基本单元，是承担基本医疗、公共卫生服务和健康管理的重要载体，其贴近居民、服务可及性强，但在资源配备和技术力量上往往相对薄弱。基层卫生机构人力资源管理是其发展的核心支撑力量，涵盖人员规划、招录、培养、考核评价与激励保障等重要环节。（剩余2991字）

试读结束

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