基层单位人力资源管理绩效考核优化

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基层事业单位人力资源管理绩效考核的重要作用

奖优罚劣基层事业单位人力资源管理绩效考核最直观、最直接的重要作用就是奖优罚劣。绩效考核顾名思义就是针对工作人员的工作业绩、劳动效果等开展考评与稽核，并对其中表现卓越、为组织创造良好价值者开展表彰、奖励，同时对表现不佳或者出现错误等不良情况者进行惩治、处理。（剩余2683字）

试读结束

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