人事行政管理中的员工招聘与选拔策略

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近年来，随着市场经济体制的不断深化，企业内部人事行政管理的效率与质量，直接关系企业经营管理的效率和水平。企业自身所持有的人力资源及人才优势，与企业参与市场竞争过程中的优势呈现及可持续发展息息相关。在这种情况下，加强新时代背景下，企业人事行政管理过程中员工招聘和选拔策略的研究，分析企业目前在此方面存在的问题和阻力十分必要。（剩余4015字）

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