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在市场环境瞬息万变、竞争态势日益激烈的新时期,企业要想稳健发展,构建有效的内部控制体系至关重要。在这一体系中,人无疑是最为关键且活跃的因素。制度的制定需要专业人才的智慧与经验,执行环节依赖员工的严谨与责任,监督与优化同样离不开人的洞察与判断。从项目的风险预判到日常运营的合规把控,员工的专业素养、职业操守与执行力度,都深刻影响着内部控制的实际效能。(剩余3963字)
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新时期企业如何提升内部控制的有效性
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