关于公共就业与人才服务中的人力资源管理研究

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公共就业与人才服务机构作为连接用人单位和求职者的桥梁，其人力资源管理水平直接影响着就业服务的质效。本文旨在探讨公共就业和人才服务的目标，公共就业与人才服务的意义，公共就业与人才服务存在的问题，并提出相应的改进策略。

全面建设社会主义现代化国家，人才是根本，是第一资源。随着经济发展和社会的进步，人力资源成为推动社会发展的核心要素之一。（剩余2988字）

试读结束

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