数字化转型与人力资源管理的对策分析

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随着信息技术的快速发展，数字化浪潮正席卷各个领域，云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术正在重塑人类社会的生产方式、管理模式以及商业形态。在数字化时代背景下，机关和企事业单位的数字化转型已成为必然选择。在人力资源管理领域，数字化转型带来了管理手段的创新、效率的提升和决策的精准化。传统的人力资源管理模式已难以适应数字时代的要求，机关和企事业单位都需要探索与数字化时代相适应的人力资源管理新模式。（剩余3052字）

试读结束

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