政工工作与人力资源管理问题的相关探索

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一、政工工作和人力资源管理工作的关系

从指导思想、工作内容、职能划分、工作制度、管理模式以及管理体系等角度着手分析可以知道，政工工作和人力资源管理工作分别属于不同的范畴。但二者无论是在为事业单位发展目标服务上，还是在单位发展目标实现上，均具有密切的关联性。

1.相同的工作目标通常事业单位的政工工作主要围绕员工自身的思想行为展开，实际工作中会对科学的工作方式进行采用，并借助相应的制度机制以及教育手段，达到对员工思想行为的影响目的。（剩余2938字）

试读结束

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