事业单位人力资源优化配置提升公共服务效率的方法

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

一、事业单位人力资源配置的现状

从人员数量上看一些事业单位表现出不平衡的状况。部分传统业务部门普遍存在人员超编问题，这种超编通常是因为历史遗留问题和编制规划不合理造成的。超编使行政流程的烦琐和沟通成本提高，大大降低了工作效率。个别一些部门中臃肿的工作人员使单纯的活动审批流程有可能要经历许多不必要的步骤，拖慢了工作节奏。（剩余2808字）

试读结束

目录
monitor