事业单位人力资源管理信息化问题及对策

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

一、人力资源管理信息化的涵义

人力资源管理信息化，主要是以信息技术为依托，以专业人才为保障的新型管理模式，采用信息化手段进行资料收集、数据分析、档案整理等工作。本质是用信息技术管理人力资源，让管理工作变得更加便捷化和高效化，以减少人力和物力成本。在事业单位实行这一管理模式，可以快速录人员工基本信息，对员工的工作情况进行自动分析，能够增进管理者对员工的了解和认知，从而充分利用人力资源。（剩余2858字）

试读结束

目录
monitor