“高质量发展”导向下高职院校绩效工资分配制度的研究

——以K职业学院为例

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[摘           要]  由追求规模扩张向提高质量转变,是办好新时代职业教育的首要目标。以完善绩效工资分配制度为重要抓手,通过优绩优酬的激励机制促使高职院校教职工收入与学校发展目标紧密联系,能够促进高职院校加快构建新发展格局。(剩余6651字)

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