校企合作背景下人力资源管理课程教学改革研究

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[摘           要]  人力资源管理是兼具专业性与应用性的专业学科，对学生的实操能力具有较高的要求，因而此专业人才培养应以职业技能强化、实践能力提升以及就业能力提高作为重点。然而目前许多学校在人力资源管理课程教学改革实施中存在一定的问题，其中实践教学不够深化问题最为突出。（剩余5735字）

试读结束

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