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人力资源管理工作是精神病专科医院综合管理工作的重要组成部分，其管理水平及最终管理成效直接影响着医院的未来发展方向。随着新医改形势不断深入发展，精神病专科医院应该积极树立正确的人力资源管理理念，结合公共医疗卫生行业的发展特点、本医院的实际运行情况及人才战略需求等，制定切实可行的人力资源管理方案，以此确保精神病专科医院符合新医改发展需求，实现高质量、可持续发展。（剩余4114字）
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新医改下专科医院人力资源管理的改革思路
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