国企党建与和谐劳动关系协同建设的方向路径

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加强国企党建与构建和谐劳动关系是两个具有重大战略意义的问题，二者协同建设更具有重大意义。二者协同建设的互嵌基础在于：企业党建需要纳入劳动关系内容，增强党建与企业内部事务的融合；企业劳动部门需要依托党建的自我监督和自我净化功能，促进和谐劳动关系的构建。二者协同建设的路径在于：以党建统领二者协同的政治方向和责任主体，将劳动法原则纳入国有企业党建工作原则，将劳动关系相关法律条款纳入国有企业党建工作体系。（剩余5699字）

试读结束

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