推进煤炭企业薪酬管理体系改革创新的措施

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在煤炭市场竞争加剧及经济体制转型的大背景下，煤炭企业为了能够在市场中谋求发展，必须通过相关专业的人才在研发、挖掘、管理、销售等方面做出贡献，为煤炭企业生存与发展出谋划策。无论何种性质的企业，其企业发展的重要内容之一就是人力资源管理，而人力资源管理中体现人的最大价值的因素就在于薪酬制度的管理。规范良好的国有煤炭企业薪酬制度对促进整个煤炭行业乃至社会发展有至关重要的作用与意义。（剩余5451字）

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