加强煤炭企业劳动合同管理保障合法权益

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劳动合同是维系和巩固企业和员工关系的重要内容。规范的劳动合同管理，能够帮助煤炭企业实现用工的规范管理，提高人员的稳定性，推动企业的稳定发展。由于煤炭行业的工作环境较为辛苦，人员流动较大，也容易产生各种劳动纠纷案件，不仅会给企业带来一定的经济损失，还会影响企业的生产进度，甚至会给企业带来负面的影响，影响煤炭企业的可持续发展。（剩余5265字）

试读结束

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