医院提升政工管理工作效能的创新路径

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政工管理作为医院治理体系的重要组成部分，其职能已从传统的思想教育拓展至文化建设、医德医风建设、與情管理等多维度协同。基于此，以医院政工工作为主题展开研究，探讨医院政工工作的重要作用，分析医院政工管理工作能力的提升思路和创新路径，旨在进一步优化医院政工管理工作能力的提升，推动医患关系、医院文化软实力的发展与进步。（剩余4586字）

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