数字化转型下事业单位人力资源管理创新研究

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事业单位人力资源管理部门工作人员需通过数字化技术有效提高人力资源管理综合水平，合理配置人力资源，辅助单位运营活动有序开展，提高员工群体归属感。当前事业单位人力资源管理仍旧存在多种问题，主要集中在管理理念过于落后、数据无法合理应用、技术应用频频受限等方面，这就需要将数字化管理措施与数字化先进科技全面融合。（剩余4652字）

试读结束

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