企业人力资源外包风险及其规避措施

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近年来，企业对成本控制与效率提升的要求日益增长，人力资源外包逐渐成为众多企业的选择。人力资源外包管理模式可以为企业带来诸多益处，也会伴随着法律法规，信息泄露等方面的风险，这些运营风险可能会对企业的发展产生负面的影响。通过加强合同的管理建立起信息安全制度，选择优质的外包服务商，健全内部沟通协同机制，能有效降低潜在的风险，确保人力资源管理工作的顺利实施，推动企业实现可持续发展。（剩余4537字）

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