财务人员工作绩效管理与激励机制研究

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在日益激烈的市场竞争中，企业财务部门发挥着越来越重要的作用。作为企业的“心脏”，财务部门不仅需要准确处理财务信息、提供决策支持，还需要积极参与企业战略规划、风险管理等核心活动。财务人员作为财务部门的重要成员，其工作绩效直接关系着企业财务管理的质量和效率，进而影响到企业的整体运营与发展水平。在此背景下，如何构建科学有效的财务人员工作绩效管理与激励机制，已经成为企业财务部门亟待解决的问题。（剩余4390字）

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