国有企业党务人才内训式常态化培养机制探讨

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党务人才作为国有企业开展党建工作的中坚力量，其素质和能力会直接影响国有企业党建工作的质量。因此，对国有企业而言，党务人才培养至关重要。然而，当前部分国有企业在党务人才培养方面仍存在诸多问题，如培训内容与实际需求脱节、培训方式单一、培训效果难以评估等。为了有效解决这些问题，本文提出了内训式常态化培养机制，旨在通过系统化、常态化的培训，提高党务人才的综合素质和能力，从而为国有企业的高质量发展提供有力的人才支持。（剩余3946字）

试读结束

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