建筑央企增强员工归属感的策略研究

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建筑央企是国民经济的重要支柱，其生产力直接影响着国民经济发展水平。因此，在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，为了促进国民经济的持续健康发展，如何提高生产力成为建筑央企亟待解决的问题。这时，员工归属感作为影响企业生产力的重要因素，逐渐走入学界和业界的视野，受到了越来越多的关注。基于此，本文诠释了员工归属感的概念及重要性，并提出了一系列增强员工归属感的策略，旨在为建筑央企增强员工归属感提供一定的理论指导。（剩余4045字）

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