基于“平台驱动+场景应用”的县级供电公司班组管理模式研究
——以L县供电公司为例
本文介绍了县级供电公司推进班组建设的必要性，提出了推进班组建设的策略，旨在找准定位，优化资源配置，提升管理效率、工作效能和员工素质，培育核心价值观；同时探索了“平台驱动+场景应用”的班组管理模式，并在不同类型班组中尝试应用，旨在以点带面，逐步形成自我驱动、持续改进的班组建设“微生态”。
一、县级供电公司推进班组建设的必要性
（一）践行国家电网公司战略的需要
战略是组织为求得长期生存和不断发展，为创造和保持竞争优势，对组织的发展目标、达到目标的途径和手段的总体规划。（剩余4160字）