电力企业青年团队建设与新质生产力提升实证分析

——以国网湖北超高压公司变电检修中心为例

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在新时代，青年人才作为推动企业发展的先锋力量，其培养工作不仅关乎企业自身的长期发展，还影响着社会发展和技术创新。因此，电力企业急需通过青年团队建设来激发源源不断的创新活力，提升生产力水平，从而在激烈的市场竞争中保持领先地位。基于此，本文以国网湖北超高压公司变电检修中心（以下简称“变电检修中心”）为例，应用实证分析法研究了该中心青年团队的建设情况，并提出了多项建议，旨在进一步激发青年团队的潜力和创新力，为电力企业培养青年人才、实现可持续发展提供有价值的参考。（剩余4723字）