大队委竞选不应“职场化”

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少先队大队委员会委员（以下简称“大队委”）人选的确定是学校、学生及家长高度重视的一件大事，许多小学生都希望自己能成为大队委之一。但是，大队委的岗位有限，面对巨大的需求，如何化解岗位供给与需求极不匹配的矛盾？用竞选的方式确定大队委人选，是一个很好的解决问题的方法。现实中，很多小学的大队委都是竞选出来的，当竞选内容、方式及流程符合小学生的实际时，无论竞选本身还是竞选的结果，都会受到大多数学生及家长的认可和拥护。（剩余2441字）

试读结束

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