企业共享员工人力资源管理模式研究

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摘 要：“共享员工”虽然是为了应对新冠疫情推出的应急措施，但它的效果得到大众认可。该模式可以精准适配企业用工需求，降低企业日常运行成本，适应员工个人需求。随着共享模式越来越深入人心，越来越多的企业将会采用“共享员工”机制。通过优化“共享员工”机制，规范其操作流程方法，能够减少企业和员工遇到的问题，加速推动这一新型的人力资源管理模式顺利发展。（剩余5495字）

试读结束

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